<HTML><HEAD></HEAD>
<BODY style="BACKGROUND-COLOR: #fff" dir=ltr>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 12pt">
<DIV> </DIV>
<DIV 
style="FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000; FONT-SIZE: small; FONT-WEIGHT: normal; TEXT-DECORATION: none">
<DIV style="FONT: 10pt tahoma">
<DIV> </DIV>
<DIV style="BACKGROUND: #f5f5f5">
<DIV style="font-color: black"><B>From:</B> <A title=battard@comcast.net 
href="mailto:battard@comcast.net">Barbara Attard</A> </DIV>
<DIV><B>Sent:</B> February 13, 2013 11:37 AM</DIV>
<DIV><B>To:</B> <A title=policeoversight@yahoogroups.com 
href="mailto:policeoversight@yahoogroups.com">policeoversight@yahoogroups.com</A> 
</DIV>
<DIV><B>Subject:</B> [police oversight] NY Times: Why Police Lie Under Oath and 
Letters</DIV></DIV></DIV>
<DIV> </DIV></DIV>
<DIV 
style="FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000; FONT-SIZE: small; FONT-WEIGHT: normal; TEXT-DECORATION: none"><SPAN 
style="DISPLAY: none"> </SPAN> <!--~-|**|PrettyHtmlStartT|**|-~-->
<DIV style="POSITION: relative" id=ygrp-mlmsg>
<DIV style="Z-INDEX: 1" id=ygrp-msg><!--~-|**|PrettyHtmlEndT|**|-~-->
<DIV id=ygrp-text>
<P><BR>OPINION Why Police Lie Under Oath<BR><BR>By MICHELLE 
ALEXANDER<BR><BR>Published: February 2, 2013 New York Times<BR><BR>THOUSANDS of 
people plead guilty to crimes every year in the United States<BR>because they 
know that the odds of a jury’s believing their word over a<BR>police officer’s 
are slim to none. As a juror, whom are you likely to<BR>believe: the alleged 
criminal in an orange jumpsuit or two well-groomed<BR>police officers in 
uniforms who just swore to God they’re telling the truth,<BR>the whole truth and 
nothing but? As one of my colleagues recently put it,<BR>“Everyone knows you 
have to be crazy to accuse the police of lying.” <BR><BR>But are police officers 
necessarily more trustworthy than alleged criminals?<BR>I think not. Not just 
because the police have a special inclination toward<BR>confabulation, but 
because, disturbingly, they have an incentive to lie. In<BR>this era of mass 
incarceration, the police shouldn’t be trusted any more<BR>than any other 
witness, perhaps less so. <BR><BR>That may sound harsh, but numerous law 
enforcement officials have put the<BR>matter more bluntly. Peter Keane, a former 
San Francisco Police<BR>commissioner, wrote an article in The San Francisco 
Chronicle decrying a<BR>police culture that treats lying as the norm: “Police 
officer perjury in<BR>court to justify illegal dope searches is commonplace. One 
of the dirty<BR>little not-so-secret secrets of the criminal justice system is 
undercover<BR>narcotics officers intentionally lying under oath. It is a 
perversion of the<BR>American justice system that strikes directly at the rule 
of law. Yet it is<BR>the routine way of doing business in courtrooms everywhere 
in America.” <BR><BR>The New York City Police Department is not exempt from this 
critique. In<BR>2011, hundreds of drug cases were dismissed after several police 
officers<BR>were accused of mishandling evidence. That year, Justice Gustin L. 
Reichbach<BR>of the State Supreme Court in Brooklyn condemned a widespread 
culture of<BR>lying and corruption in the department’s drug enforcement units. 
“I thought<BR>I was not naïve,” he said when announcing a guilty verdict 
involving a<BR>police detective who had planted crack cocaine on a pair of 
suspects. “But<BR>even this court was shocked, not only by the seeming pervasive 
scope of<BR>misconduct but even more distressingly by the seeming casualness by 
which<BR>such conduct is employed.” <BR><BR>Remarkably, New York City officers 
have been found to engage in patterns of<BR>deceit in cases involving charges as 
minor as trespass. In September it was<BR>reported that the Bronx district 
attorney’s office was so alarmed by police<BR>lying that it decided to stop 
prosecuting people who were stopped and<BR>arrested for trespassing at public 
housing projects, unless prosecutors<BR>first interviewed the arresting officer 
to ensure the arrest was actually<BR>warranted. Jeannette Rucker, the chief of 
arraignments for the Bronx<BR>district attorney, explained in a letter that it 
had become apparent that<BR>the police were arresting people even when there was 
convincing evidence<BR>that they were innocent. To justify the arrests, Ms. 
Rucker claimed, police<BR>officers provided false written statements, and in 
depositions, the<BR>arresting officers gave false testimony. <BR><BR>Mr. Keane, 
in his Chronicle article, offered two major reasons the police<BR>lie so much. 
First, because they can. Police officers “know that in a<BR>swearing match 
between a drug defendant and a police officer, the judge<BR>always rules in 
favor of the officer.” At worst, the case will be dismissed,<BR>but the officer 
is free to continue business as usual. Second, criminal<BR>defendants are 
typically poor and uneducated, often belong to a racial<BR>minority, and often 
have a criminal record. “Police know that no one cares<BR>about these people,” 
Mr. Keane explained. <BR><BR>All true, but there is more to the story than that. 
<BR><BR>Police departments have been rewarded in recent years for the sheer 
numbers<BR>of stops, searches and arrests. In the war on drugs, federal grant 
programs<BR>like the Edward Byrne Memorial Justice Assistance Grant Program 
have<BR>encouraged state and local law enforcement agencies to boost drug 
arrests in<BR>order to compete for millions of dollars in funding. Agencies 
receive cash<BR>rewards for arresting high numbers of people for drug offenses, 
no matter<BR>how minor the offenses or how weak the evidence. Law enforcement 
has<BR>increasingly become a numbers game. And as it has, police officers’ 
tendency<BR>to regard procedural rules as optional and to lie and distort the 
facts has<BR>grown as well. Numerous scandals involving police officers lying or 
planting<BR>drugs — in Tulia, Tex. and Oakland, Calif., for example — have been 
linked<BR>to federally funded drug task forces eager to keep the cash rolling 
in. <BR><BR>THE pressure to boost arrest numbers is not limited to drug law 
enforcement.<BR>Even where no clear financial incentives exist, the “get tough” 
movement has<BR>warped police culture to such a degree that police chiefs and 
individual<BR>officers feel pressured to meet stop-and-frisk or arrest quotas in 
order to<BR>prove their “productivity.” <BR><BR>For the record, the New York 
City police commissioner, Raymond W. Kelly,<BR>denies that his department has 
arrest quotas. Such denials are mandatory,<BR>given that quotas are illegal 
under state law. But as the Urban Justice<BR>Center’s Police Reform Organizing 
Project has documented, numerous officers<BR>have contradicted Mr. Kelly. In 
2010, a New York City police officer named<BR>Adil Polanco told a local ABC News 
reporter that “our primary job is not to<BR>help anybody, our primary job is not 
to assist anybody, our primary job is<BR>to get those numbers and come back with 
them.” He continued: “At the end of<BR>the night you have to come back with 
something. You have to write somebody,<BR>you have to arrest somebody, even if 
the crime is not committed, the<BR>number’s there. So our choice is to come up 
with the number.” <BR><BR>Exposing police lying is difficult largely because it 
is rare for the police<BR>to admit their own lies or to acknowledge the lies of 
other officers. This<BR>reluctance derives partly from the code of silence that 
governs police<BR>practice and from the ways in which the system of mass 
incarceration is<BR>structured to reward dishonesty. But it’s also because 
police officers are<BR>human. <BR><BR>Research shows that ordinary human beings 
lie a lot — multiple times a day —<BR>even when there’s no clear benefit to 
lying. Generally, humans lie about<BR>relatively minor things like “I lost your 
phone number; that’s why I didn’t<BR>call” or “No, really, you don’t look fat.” 
But humans can also be persuaded<BR>to lie about far more important matters, 
especially if the lie will enhance<BR>or protect their reputation or standing in 
a group. <BR><BR>The natural tendency to lie makes quota systems and financial 
incentives<BR>that reward the police for the sheer numbers of people stopped, 
frisked or<BR>arrested especially dangerous. One lie can destroy a life, 
resulting in the<BR>loss of employment, a prison term and relegation to 
permanent second-class<BR>status. The fact that our legal system has become so 
tolerant of police<BR>lying indicates how corrupted our criminal justice system 
has become by<BR>declarations of war, “get tough” mantras, and a seemingly 
insatiable<BR>appetite for locking up and locking out the poorest and darkest 
among us. <BR><BR>And, no, I’m not crazy for thinking so. <BR><BR>Michelle 
Alexander is the author of “The New Jim Crow: Mass Incarceration in<BR>the Age 
of Colorblindness.”<BR><BR><A 
href="http://www.nytimes.com/2013/02/03/opinion/sunday/why-police-officers-lie-un">http://www.nytimes.com/2013/02/03/opinion/sunday/why-police-officers-lie-un</A><BR>der-oath.html?pagewanted=1><BR><A 
href="http://www.nytimes.com/2013/02/03/opinion/sunday/why-police-officers-lie-und">http://www.nytimes.com/2013/02/03/opinion/sunday/why-police-officers-lie-und</A><BR>er-oath.html?pagewanted=1<BR><BR>Police 
Dishonesty in the Courtroom<BR><BR>Published: February 10, 2013 <BR><BR>To the 
Editor: <BR><BR>For Op-Ed, follow <A 
href="https://twitter.com/#%21/nytopinion">https://twitter.com/#%21/nytopinion</A>> 
@nytopinion and to<BR>hear from the editorial page editor, Andrew Rosenthal, 
follow<BR><A 
href="https://twitter.com/#%21/andyrNYT">https://twitter.com/#%21/andyrNYT</A>> 
@andyrNYT.<BR><BR>Re “<BR><A 
href="http://www.nytimes.com/2013/02/03/opinion/sunday/why-police-officers-lie-un">http://www.nytimes.com/2013/02/03/opinion/sunday/why-police-officers-lie-un</A><BR>der-oath.html> 
Why Police Lie Under Oath,” by Michelle Alexander (Sunday<BR>Review, Feb. 3): 
<BR><BR>Police lie under oath because they’re cynical. To posit that the 
average<BR>police officer is motivated by some system of “rewards,” or to give 
credence<BR>to the argument by a former San Francisco police commissioner, Peter 
Keane,<BR>that police lie because they can, is simplistic at best. Police 
officers<BR>also lie because they believe, albeit often wrongly, that they’re 
performing<BR>a public service by ensuring that defendants are convicted. 
<BR><BR>Ms. Alexander is correct that this is a problem. But to ignore the 
cynicism<BR>created by a legal system, a government and a larger society (think 
of the<BR>Wall Street scandals) where bad behavior is commonplace and very often 
goes<BR>unpunished is to miss the point. And excoriating the police while 
ignoring<BR>the rest is tantamount to treating the symptoms of a disease 
while<BR>overlooking root causes. <BR><BR>ANDY ROSENZWEIG<BR>Newport, R.I., Feb. 
3, 2013 <BR><BR>The writer is a retired New York Police Department lieutenant 
and a former<BR>chief investigator for the Manhattan district attorney. 
<BR><BR>To the Editor: <BR><BR>The tone of Michelle Alexander’s essay offers yet 
another example of how<BR>American law enforcement and its academic critics keep 
talking past each<BR>other, to their and society’s detriment. While there are 
far too many police<BR>officers who are arrogantly convinced they can do no 
wrong, there are also<BR>far too many pundits who believe the police can do no 
right. <BR><BR>To give Professor Alexander her due, the enduring problem of 
police<BR>corruption demands urgent attention through improved standards for 
hiring,<BR>training, leadership and accountability. With that said, to argue as 
she<BR>does that police witnesses might deserve less trust than others is not 
only<BR>to impugn the integrity of the vast majority of officers, but also to 
be<BR>blind to the uncomfortable reality that most people arrested for 
conspicuous<BR>street crimes are so manifestly guilty that their actions need 
hardly be<BR>embellished by police lies. <BR><BR>JONATHAN M. WENDER<BR>Seattle, 
Feb. 4, 2013 <BR><BR>The writer is a former police officer and a professor of 
sociology at the<BR>University of Washington. <BR><BR>To the Editor: 
<BR><BR>Michelle Alexander suggests two explanations for why officers lie: 
because<BR>they can, and to increase arrests. I would like to suggest a third. 
<BR><BR>Our system openly embraces certain police lies, such as undercover lies 
and<BR>lies to induce confessions. Given that officers also lie under oath, one 
has<BR>to wonder: Does the acceptance of lying in the field have a spillover 
effect<BR>into the courtroom? Can an officer who is trained to live an 
undercover lie<BR>fairly be expected to turn off the duplicity spigot upon 
crossing the<BR>threshold into the courtroom? <BR><BR>While ending all 
investigative lies is probably an unrealistic goal, it may<BR>be time to 
question our reflexive assumption that these lies are “good”<BR>lies. If we can 
nudge the police toward a stronger culture of honesty in the<BR>field, then 
perhaps we can better rely on them to maintain honesty in the<BR>courtroom. 
<BR><BR>DANIEL E. MONNAT<BR>Wichita, Kan., Feb. 5, 2013 <BR><BR>The writer is a 
lawyer. <BR><BR>To the Editor: <BR><BR>For poor people of color trapped in the 
criminal justice system, the fact<BR>that police lie is a self-evident truth. 
They do so routinely and with<BR>impunity. <BR><BR>Last fall, the criminal 
defense clinic at Benjamin N. Cardozo School of Law<BR>represented a young black 
man charged with possession of a knife (recovered<BR>from his pants pocket) 
after he was searched by a police officer who swore —<BR>under penalty of 
perjury — that the client was blocking the entrance to a<BR>building in 
violation of a disorderly conduct statute. A video obtained from<BR>an adjacent 
store revealed a very different reality — just a young kid<BR>talking with 
friends, never blocking anyone’s way. <BR><BR>Too often, though, without a 
video, our clients’ accounts of the lies told<BR>by police fall on deaf ears. 
Prosecutors and judges engage in cognitive<BR>dissonance — on the one hand 
understanding that police lie; on the other,<BR>failing to address the issue in 
any meaningful way. <BR><BR>Perhaps this is because our criminal justice system 
relies so heavily on the<BR>assumption of police as truth tellers. Acknowledging 
the problem threatens<BR>the very foundation of an already dysfunctional system. 
<BR><BR>For those who have experienced the corrupting effect of police 
lies,<BR>however, the question remains: what will it take to break a police 
practice<BR>that leads to so much injustice? <BR><BR>JENNIFER BLASSER<BR>New 
York, Feb. 4, 2013 <BR><BR>The writer is a clinical assistant professor at 
Benjamin N. Cardozo School<BR>of Law. <BR><BR><A 
href="http://www.nytimes.com/2013/02/11/opinion/police-dishonesty-in-the-courtroo">http://www.nytimes.com/2013/02/11/opinion/police-dishonesty-in-the-courtroo</A><BR>m.html?emc=tnt&tntemail1=y><BR><A 
href="http://www.nytimes.com/2013/02/11/opinion/police-dishonesty-in-the-courtroom">http://www.nytimes.com/2013/02/11/opinion/police-dishonesty-in-the-courtroom</A><BR>.html?emc=tnt&tntemail1=y 
<BR><BR>Pictures deleted.<BR><BR>Barbara 
Attard<BR>www.accountabilityassociates.org <A 
href="http://www.accountabilityassociates.org/">http://www.accountabilityassociates.org/</A>> 
<BR><BR>[Non-text portions of this message have been removed]<BR><BR></P></DIV><!--~-|**|PrettyHtmlStart|**|-~-->
<DIV style="HEIGHT: 0px; COLOR: #fff">__._,_.___</DIV>
<TABLE style="MARGIN-TOP: 20px; MARGIN-BOTTOM: 10px; COLOR: #000000" 
cellSpacing=4>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD 
    style="BORDER-BOTTOM: #eaeaea 1px solid; BORDER-LEFT: #eaeaea 1px solid; PADDING-BOTTOM: 5px; BACKGROUND-COLOR: #f2f2f2; PADDING-LEFT: 5px; PADDING-RIGHT: 5px; FONT-FAMILY: arial; COLOR: #fff; FONT-SIZE: 12px; BORDER-TOP: #eaeaea 1px solid; FONT-WEIGHT: bold; BORDER-RIGHT: #eaeaea 1px solid; PADDING-TOP: 7px"><A 
      style="COLOR: #2d50fd; TEXT-DECORATION: none" 
      href="http://groups.yahoo.com/group/policeoversight/post;_ylc=X3oDMTJxdDZlcGhnBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE0NDE0MzEyBGdycHNwSWQDMTcwNTA1OTQxOARtc2dJZAM5NTU4BHNlYwNmdHIEc2xrA3JwbHkEc3RpbWUDMTM2MDc3Nzk4NQ--?act=reply&messageNum=9558">Reply 
      via web post</A> </TD>
    <TD 
    style="BORDER-BOTTOM: #eaeaea 1px solid; BORDER-LEFT: #eaeaea 1px solid; PADDING-BOTTOM: 5px; BACKGROUND-COLOR: #f2f2f2; PADDING-LEFT: 5px; PADDING-RIGHT: 5px; FONT-FAMILY: arial; COLOR: #fff; FONT-SIZE: 12px; BORDER-TOP: #eaeaea 1px solid; BORDER-RIGHT: #eaeaea 1px solid; PADDING-TOP: 7px"><A 
      style="COLOR: #2d50fd; TEXT-DECORATION: none" 
      href="mailto:battard@comcast.net?subject=Re%3A%20NY%20Times%3A%20Why%20Police%20Lie%20Under%20Oath%20and%20Letters">Reply 
      to sender </A></TD>
    <TD 
    style="BORDER-BOTTOM: #eaeaea 1px solid; BORDER-LEFT: #eaeaea 1px solid; PADDING-BOTTOM: 5px; BACKGROUND-COLOR: #f2f2f2; PADDING-LEFT: 5px; PADDING-RIGHT: 5px; FONT-FAMILY: arial; COLOR: #fff; FONT-SIZE: 12px; BORDER-TOP: #eaeaea 1px solid; BORDER-RIGHT: #eaeaea 1px solid; PADDING-TOP: 7px"><A 
      style="COLOR: #2d50fd; TEXT-DECORATION: none" 
      href="mailto:policeoversight@yahoogroups.com?subject=Re%3A%20NY%20Times%3A%20Why%20Police%20Lie%20Under%20Oath%20and%20Letters">Reply 
      to group </A></TD>
    <TD 
    style="BORDER-BOTTOM: #eaeaea 1px solid; BORDER-LEFT: #eaeaea 1px solid; PADDING-BOTTOM: 5px; BACKGROUND-COLOR: #f2f2f2; PADDING-LEFT: 5px; PADDING-RIGHT: 5px; FONT-FAMILY: arial; COLOR: #fff; FONT-SIZE: 12px; BORDER-TOP: #eaeaea 1px solid; BORDER-RIGHT: #eaeaea 1px solid; PADDING-TOP: 7px"><A 
      style="COLOR: #2d50fd; TEXT-DECORATION: none" 
      href="http://groups.yahoo.com/group/policeoversight/post;_ylc=X3oDMTJmY3FrazM1BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE0NDE0MzEyBGdycHNwSWQDMTcwNTA1OTQxOARzZWMDZnRyBHNsawNudHBjBHN0aW1lAzEzNjA3Nzc5ODU-">Start 
      a New Topic</A> </TD>
    <TD 
    style="BORDER-BOTTOM: #eaeaea 1px solid; BORDER-LEFT: #eaeaea 1px solid; PADDING-BOTTOM: 5px; BACKGROUND-COLOR: #f2f2f2; PADDING-LEFT: 5px; PADDING-RIGHT: 5px; FONT-FAMILY: arial; COLOR: #2d50fd; FONT-SIZE: 12px; BORDER-TOP: #eaeaea 1px solid; BORDER-RIGHT: #eaeaea 1px solid; PADDING-TOP: 7px"><A 
      style="COLOR: #2d50fd; TEXT-DECORATION: none" 
      href="http://groups.yahoo.com/group/policeoversight/message/9558;_ylc=X3oDMTM1MWF0NGxyBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE0NDE0MzEyBGdycHNwSWQDMTcwNTA1OTQxOARtc2dJZAM5NTU4BHNlYwNmdHIEc2xrA3Z0cGMEc3RpbWUDMTM2MDc3Nzk4NQR0cGNJZAM5NTU4">Messages 
      in this topic</A> (1) </TD></TR></TBODY></TABLE><!------- Start Nav Bar ------><!-- |**|begin egp html banner|**| --><!-- |**|end egp html banner|**| --><!-- |**|begin egp html banner|**| -->
<DIV 
style="PADDING-BOTTOM: 10px; BACKGROUND-COLOR: #f2f2f2; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-RIGHT: 10px; FONT-FAMILY: verdana; MARGIN-BOTTOM: 10px; FONT-SIZE: 10px; PADDING-TOP: 10px" 
id=ygrp-vital><SPAN 
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: #333; FONT-WEIGHT: bold" 
id=vithd>Recent Activity:</SPAN> 
<UL 
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LIST-STYLE-TYPE: none; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; DISPLAY: inline; PADDING-TOP: 0px">
  <LI 
  style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 5px; PADDING-RIGHT: 5px; DISPLAY: inline; MARGIN-LEFT: 0px; FONT-WEIGHT: 700; BORDER-RIGHT: #000 1px solid; PADDING-TOP: 0px"><SPAN 
  class=cat><A style="TEXT-DECORATION: none" 
  href="http://groups.yahoo.com/group/policeoversight/members;_ylc=X3oDMTJnMzJoM3Z2BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE0NDE0MzEyBGdycHNwSWQDMTcwNTA1OTQxOARzZWMDdnRsBHNsawN2bWJycwRzdGltZQMxMzYwNzc3OTg1?o=6">New 
  Members</A></SPAN> <SPAN style="COLOR: #ff7900" class=ct>1</SPAN> </LI></UL>
<DIV style="COLOR: #1e66ae; CLEAR: both; PADDING-TOP: 2px"><A 
style="TEXT-DECORATION: none" 
href="http://groups.yahoo.com/group/policeoversight;_ylc=X3oDMTJmaWc1ZzZiBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE0NDE0MzEyBGdycHNwSWQDMTcwNTA1OTQxOARzZWMDdnRsBHNsawN2Z2hwBHN0aW1lAzEzNjA3Nzc5ODU-">Visit 
Your Group</A> </DIV></DIV>
<DIV 
style="PADDING-BOTTOM: 15px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: verdana; FONT-SIZE: 12px; PADDING-TOP: 15px" 
id=ygrp-grfd><!-- |**|begin egp html banner|**| -->NACOLE (National Association 
for Civilian Oversight of Police) <!-- |**|end egp html banner|**| --></DIV>
<DIV 
style="PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN-TOP: 5px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 2px; FONT-FAMILY: arial; CLEAR: both; FONT-SIZE: 11px; PADDING-TOP: 0px" 
id=ft><A style="FLOAT: left" 
href="http://groups.yahoo.com/;_ylc=X3oDMTJlaDY0Nm02BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE0NDE0MzEyBGdycHNwSWQDMTcwNTA1OTQxOARzZWMDZnRyBHNsawNnZnAEc3RpbWUDMTM2MDc3Nzk4NQ--"><IMG 
style="BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px" 
alt="Yahoo! Groups" src="http://l.yimg.com/a/i/us/yg/logo/us.gif" width=137 
height=15></A> 
<DIV style="FLOAT: right; COLOR: #747575">Switch to: <A 
style="TEXT-DECORATION: none" 
href="mailto:policeoversight-traditional@yahoogroups.com?subject=Change Delivery Format: Traditional">Text-Only</A>, 
<A style="TEXT-DECORATION: none" class=margin-rt 
href="mailto:policeoversight-digest@yahoogroups.com?subject=Email Delivery: Digest">Daily 
Digest</A> • <A style="TEXT-DECORATION: none" 
href="mailto:policeoversight-unsubscribe@yahoogroups.com?subject=Unsubscribe">Unsubscribe</A> 
• <A style="TEXT-DECORATION: none" 
href="http://docs.yahoo.com/info/terms/">Terms of Use</A> • <A 
style="TEXT-DECORATION: none" 
href="mailto:ygroupsnotifications@yahoogroups.com?subject=Feedback on the redesigned individual mail v1">Send 
us Feedback </A></DIV></DIV><!-- |**|end egp html banner|**| --></DIV><!-- ygrp-msg --><!-- Sponsor --><!-- |**|begin egp html banner|**| -->
<DIV 
style="MARGIN: 0px 0px 25px; WIDTH: 160px; BACKGROUND: #fff; FLOAT: right; CLEAR: none" 
id=ygrp-sponsor><!-- Start Recommendations -->
<DIV id=ygrp-reco></DIV><!-- End Recommendations --></DIV><!-- |**|end egp html banner|**| -->
<DIV style="COLOR: #fff; CLEAR: both; FONT-SIZE: 1px">.</DIV></DIV><IMG 
src="http://geo.yahoo.com/serv?s=97359714/grpId=14414312/grpspId=1705059418/msgId=9558/stime=1360777985/nc1=5741391/nc2=4836045/nc3=5758223" 
width=1 height=1> <BR>
<DIV style="HEIGHT: 0px; COLOR: #fff">__,_._,___</DIV><!--~-|**|PrettyHtmlEnd|**|-~--><!--~-|**|PrettyHtmlStart|**|-~-->
<STYLE type=text/css>
  <!--
  #ygrp-mkp {
  border: 1px solid #d8d8d8;
  font-family: arial;
  margin: 10px 0;
  padding: 0 10px;
}

#ygrp-mkp hr {
  border: 1px solid #d8d8d8;
}

#ygrp-mkp #hd {
  color: #628c2a;
  font-size: 85%;
  font-weight: 700;
  line-height: 122%;
  margin: 10px 0;
}

#ygrp-mkp #ads {
  margin-bottom: 10px;
}

#ygrp-mkp .ad {
  padding: 0 0;
}

#ygrp-mkp .ad p {
  margin: 0;
}

#ygrp-mkp .ad a {
  color: #0000ff;
  text-decoration: none;
}
  #ygrp-sponsor #ygrp-lc {
  font-family: arial;
}

#ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd {
  margin: 10px 0px;
  font-weight: 700;
  font-size: 78%;
  line-height: 122%;
}

#ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad {
  margin-bottom: 10px;
  padding: 0 0;
}

  #actions {
    font-family: verdana;
    font-size: 11px;
    padding: 10px 0;
  }

  #activity {
    background-color: #e0ecee;
    float: left;
    font-family: verdana;
    font-size: 10px;
    padding: 10px;
  }

  #activity span {
    font-weight: 700;
  }

  #activity span:first-child {
    text-transform: uppercase;
  }

  #activity span a {
    color: #5085b6;
    text-decoration: none;
  }

  #activity span span {
    color: #ff7900;
  }

  #activity span .underline {
    text-decoration: underline;
  }

  .attach {
    clear: both;
    display: table;
    font-family: arial;
    font-size: 12px;
    padding: 10px 0;
    width: 400px;
  }

  .attach div a {
    text-decoration: none;
  }

  .attach img {
    border: none;
    padding-right: 5px;
  }

  .attach label {
    display: block;
    margin-bottom: 5px;
  }

  .attach label a {
    text-decoration: none;
  }
  
  blockquote {
    margin: 0 0 0 4px;
  }

  .bold {
    font-family: arial;
    font-size: 13px;
    font-weight: 700;
  }

  .bold a {
    text-decoration: none;
  }

  dd.last p a {
    font-family: verdana;
    font-weight: 700;
  }

  dd.last p span {
    margin-right: 10px;
    font-family: verdana;
    font-weight: 700;
  }

  dd.last p span.yshortcuts {
    margin-right: 0;
  }

  div.attach-table div div a {
    text-decoration: none;
  }

  div.attach-table {
    width: 400px;
  }

  div.file-title a, div.file-title a:active, div.file-title a:hover, div.file-title a:visited {
    text-decoration: none;
  }

  div.photo-title a, div.photo-title a:active, div.photo-title a:hover, div.photo-title a:visited {
    text-decoration: none;
  }

  div#ygrp-mlmsg #ygrp-msg p a span.yshortcuts {
    font-family: verdana;
    font-size: 10px;
    font-weight: normal;
  }

  .green {
    color: #628c2a;
  }

  .msonormal {
    margin: 0 0 0 0;
  }

  o {
    font-size: 0;
  }

  #photos div {
    float: left;
    width: 72px;
  }

  #photos div div {
    border: 1px solid #666666;
    height: 62px;
    overflow: hidden;
    width: 62px;
  }

  #photos div label {
    color: #666666;
    font-size: 10px;
    overflow: hidden;
    text-align: center;
    white-space: nowrap;
    width: 64px;
  }

  #reco-category {
    font-size: 77%;
  }

  #reco-desc {
    font-size: 77%;
  }

  .replbq {
    margin: 4px;
  }

  #ygrp-actbar div a:first-child {
   /* border-right: 0px solid #000;*/
    margin-right: 2px;
    padding-right: 5px;
  }

  #ygrp-mlmsg {
    font-size: 13px;
    font-family: arial, helvetica,clean, sans-serif;
    *font-size: small;
    *font: x-small;
  }

  #ygrp-mlmsg table {
    font-size: inherit;
    font: 100%;
  }

  #ygrp-mlmsg select, input, textarea {
    font: 99% arial, helvetica, clean, sans-serif;
  }

  #ygrp-mlmsg pre, code {
    font:115% monospace;
    *font-size:100%;
  }

  #ygrp-mlmsg * {
    line-height: 1.22em;
  }

  #ygrp-mlmsg #logo {
    padding-bottom: 10px;
  }


  #ygrp-msg p a {
    font-family: verdana;
  }

  #ygrp-msg p#attach-count span {
    color: #1e66ae;
    font-weight: 700;
  }

  #ygrp-reco #reco-head {
    color: #ff7900;
    font-weight: 700;
  }

  #ygrp-reco {
    margin-bottom: 20px;
    padding: 0px;
  }

  #ygrp-sponsor #ov li a {
    font-size: 130%;
    text-decoration: none;
  }

  #ygrp-sponsor #ov li {
    font-size: 77%;
    list-style-type: square;
    padding: 6px 0;
  } 

  #ygrp-sponsor #ov ul {
    margin: 0;
    padding: 0 0 0 8px;
  }

  #ygrp-text {
    font-family: georgia;
  }

  #ygrp-text p {
    margin: 0 0 1em 0;
  }

  #ygrp-text tt {
    font-size: 120%;
  }

  #ygrp-vital ul li:last-child {
    border-right: none !important; 
  } 
  -->
  </STYLE>
<!--~-|**|PrettyHtmlEnd|**|-~--><!-- end group email --></DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>