<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=us-ascii"><meta name=Generator content="Microsoft Word 14 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Cambria;
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin-top:0in;
        margin-right:0in;
        margin-bottom:10.0pt;
        margin-left:0in;
        line-height:115%;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
h1
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 1 Char";
        margin-top:24.0pt;
        margin-right:0in;
        margin-bottom:0in;
        margin-left:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        line-height:115%;
        page-break-after:avoid;
        font-size:14.0pt;
        font-family:"Cambria","serif";
        color:#365F91;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.Heading1Char
        {mso-style-name:"Heading 1 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 1";
        font-family:"Cambria","serif";
        color:#365F91;
        font-weight:bold;}
span.EmailStyle18
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
span.EmailStyle19
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=EN-US link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><h1 align=center style='text-align:center'><span style='color:red'>CENTRAL ILLINOIS JOBS WITH JUSTICE <o:p></o:p></span></h1><h1 align=center style='text-align:center'>INVITES ALL TO A FREE PANEL DISCUSSION<o:p></o:p></h1><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><i><span style='font-size:28.0pt;line-height:115%;color:red'>"Bad for Workers, Bad for Illinois:<br>Rauner's Wrong & What We Can Do About It"<o:p></o:p></span></i></b></p><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><span style='font-size:14.0pt;line-height:115%;color:red'>JOIN US FOR PRESENTIONS, Q & A, AND OPEN DISCUSSION<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><span style='font-size:14.0pt;line-height:115%;color:red'>on</span></b><br><span style='font-size:14.0pt;line-height:115%'>Sat. April 25 at 1 PM to 3 PM<br>Champaign Public Library<br></span><a href="https://www.facebook.com/events/372310469621469/" target="_blank"><span style='font-size:14.0pt;line-height:115%'>https://www.facebook.com/events/372310469621469/</span></a><span style='font-size:14.0pt;line-height:115%'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:14.0pt;line-height:115%'>Presenters include:<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:center;line-height:normal'><span style='font-size:14.0pt'>Dan Gilbert, Labor Education Program, University of Illinois,<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal'><span style='font-size:14.0pt'>speaking on the limits of job creation through right to work zones and laws;<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal'><span style='font-size:14.0pt'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal'><span style='font-size:14.0pt'>                   Gus Wood,  Graduate Employee Organization; co-host, World Labor Hour, WEFT, speaking on paths to overcome the attacks on the poor and working families embedded in the Rauner agenda;<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal'><span style='font-size:14.0pt'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:center;line-height:normal'><span style='font-size:14.0pt'>Other panelists will cover these additional topics: worker compensation, prevailing wage, and living wage.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></body></html>